MY way, to MY perfect job

Lustige Fragebögen

Thu, 15 Mar 2007 16:35:00 GMT

Leider konnte ich keine der Personal Agenturen, mit denen ich in Kontakt stehe/stand dazu bewegen, mir einen Ihrer Standard Fragebögen zu überlassen um diesen dann auf meinem Blog zum Download anzubieten.
Das Problem ist ganz einfach zu lösen: Sie - sehr geehrter Blog Leser - bewerben sich einfach auf eine der vielen Anzeigen in Ihren Regionalen Nachrichten. Ich bin mir sicher, das der nächste "press-mich-in-einen-Standard-und-habe-bitte-keine-eigene-Identität" Fragebogen nicht lange auf sich warten lässt.

Einen habe ich dann doch noch zum Download gefunden.
Den Bewerbungsbogen der Firma Intersport Eybl

Viel Spass beim Lesen, und schöne Grüsse,
Martin

Immer noch auf dem Weg...

Wed, 14 Mar 2007 15:30:00 GMT

Nach Langem ist es wieder einmal an der Zeit, mein Leid zu klagen. :-)

In Österreich einen Job als Software-Entwickler zu finden ist sehr schwierig - zumindest wenn es der Richtige sein soll und man von Wien absieht.
Nicht nach Wien zu gehen hat private Gründe und wenn ich mich dazu entschliessen sollte einen Ortswechsel vorzunehmen der 50km übersteigt, würde es mich ohnehin gleich ins Ausland ziehen.

Die meisten Stellenbeschreibungen sind entweder als Programmierer oder als Anwendungsentwickler (meist ERP) zu verstehen. Etwas das ein bißchen abseits davon steht ist selten zu finden. Abgesehen davon muß man den meisten Entscheidern erst einmal den Unterschied zwischen Programmierer und Software-Entwickler klar machen.

Nicht zuletzt darf man sich bei einzelnen Bewerbungen dann noch mit tollen Standard Fragebögen auseinandersetzen.
Manche Fragen, wie zB die, nach dem bisherigen Gehalt weiss ich nicht, ob ich diese als dumm oder als frech verstehen soll.
Wenn man schon von leistungsgerechter Bezahlung spricht, was hat dann bitte der nächste Job mit dem letzten zu tun?
Und über die Anzahl der Geschwister/Brüder die Teamfähigkeit zu ermitteln mag zwar im bestimmten Kontext eine unbestimmte, gewisse psychologische Aussagekraft haben aber aus der Anzahl alleine Schlüsse abzuleiten... Naja, da fehlt dann zumindest mir das Verständnis. *am Kopf kratz.. vielleicht liegt ja GENAU DA das Problem ;-)*
Ich frag mal, ob ich den Einen oder Anderen Fragebogen hier einstellen darf.

Nun denn, der Traumjob lässt auf sich warten und damit einem der Weg nicht allzu lange vorkommt sollte man sich besser darauf einstellen den Weg als Ziel zu sehen;-)

Cheers,
Martin

The end of the world... or maybe not

Thu, 16 Nov 2006 14:05:00 GMT

It has been some time since my first Blog entry, and I am not coming with a new specific application scenario, but I think all of you have been confronted with something similar like this at some point in your career:

“We are sorry to reject your application, but at the moment we don’t have an appropriate job that meets your qualification”

My question now is: “Why should anyone be sorry, that I am overqualified for a certain job opportunity?” Well, at least most people I know wouldn’t be devasted and commit suicide just because the have been rejected for a job without a formal excuse. The world will not cease to exist, believe me.

Anyway, if you have had a similar experience in your career, let me know.

Cheers, Martin Zwigl

First try

Fri, 03 Nov 2006 19:43:00 GMT

A long time ago, in a galaxy far, far away... :-)
Seriously. I applied for a job as "Project Manager" at "ePunkt" which is THE IT-Employment Agency in Austria. Well, maybe I am not the right person for the job - who am I to blow against the wind - but in my opinion...
Just read for yourself. Sadly the eMails are only in german. In comparison you can download my CV from the link on the left side.

Hint: Please read the eMails from bottom to top starting with the first response from the employment agency.
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Sehr geehrter Herr Zwigl,

ich möchte Sie hiermit darüber informieren, dass wir Ihrem Wunsch Ihr Profil zu löschen bereits nachgekommen sind.

Ich kann Ihnen sagen ich bin beeindruckt mit welchem Selbstbewusstsein Sie jemanden, der augenscheinlich seit Jahren als Personalberater tätig ist, sein Geschäft erklären. Mich würde darüber hinaus sehr interessieren, nach welchen Kriterien Sie vorgehen um Struktur und Layout als "modern" bewerten können. Eines kann ich Ihnen jedenfalls versichern: Es ist sicher nicht modern, Lebensläufe mit Tierfotos zu versehen. Stattdessen ein Passfoto zu verwenden ist z.B. ein österreichischer und auch internationaler Standard. Ich würde den Lebenslauf auch nur dann in englischer Sprache versenden, wenn die Übersetzung fehlerfrei ist. Vielleicht können Sie dieses Feedback aufnehmen und zum Zwecke eines verbesserten Rücklaufes einsetzen. Ich nehme aber auch zur Kenntnis, dass Sie auf mein freundliches und offenes Feedback keinen Wert legen. Ich ersuche Sie, sich auf Positionen bei uns nicht mehr zu bewerben.

Mit freundlichen Grüßen,

Mag. Daniel Marwan
Geschäftsführer

ePunkt Internet Recruiting GmbH
Kärntnerstrasse 13-15 * A-1010 Wien

-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: Martin Zwigl [mailto:martin.zwigl@gmx.at]
Gesendet: Mittwoch, 25. Oktober 2006 16:40
An: Daniel Marwan
Betreff: AW: Ihre Bewerbung auf die Position Projekt Manager (m/w)

Sehr geehrter Herr Marwan

Vielen Dank für Ihre, sicherlich gut gemeinten, Ratschläge.

Seit wann haben wir denn in Österreich "übliche" Standards?

Ich denke, dass meine Zahlreichen Stay-Abroads doch genügend Aufschluss über meine Reisebereitschaft geben sollten. Zwischen 1 1/2 bis 2 Jahren Auslandserfahrung sollten doch genügend Reisebereitschaft signalisieren.
Zusätzlich habe icb betreffende Stellenbeschreibung sehr gründlich gelesen und hätte mir nicht dir Mühe gemacht die eMail zu schreiben, wenn ich nicht doch davon überzeugt wäre die eine odere andere Anforderung zu erfüllen.

Betreffend Studium geht eindeutig hervor, dass ich keinen Abschluss gemacht habe. Bezogen auf die Stellenbeschreibung hätte es mir genügt zu Wissen, ob ein entsprechender Titel ein MUSS ist, oder ob dieser durch entsprechende Erfahrung wett gemacht werden kann.

"* Umsetzung von Software Entwicklungsprojekten auf internationaler Ebene" ist eine Anforderung aus der Stellenbeschreibung:
Wie kann es dann Verwunderung darüber geben, wenn man einen Lebenslauf in englischer Sprache in moderner Struktur und modernem Layout bekommt?

Bitte das Profil löschen.

Mit freundlichen Grüssen,
Martin Zwigl

-------- Original-Nachricht --------
Datum: Wed, 25 Oct 2006 15:13:04 +0200
Von: "Daniel Marwan"
An: "Martin Zwigl" <martin.zwigl@gmx.at>
Betreff: AW: Ihre Bewerbung auf die Position Projekt Manager (m/w)

> Sehr geehrter Herr Zwigl,
>
> vielen Dank für Ihr Email.
>
> Sie haben recht, in Ihrem Lebenslauf ist mehr Information. Bestimmte für
> uns relevante Informationen (wie z.B. Reisebereitschaft, Kündigungsfrist,
> etc.) sind jedoch nicht vorhanden. Ihr Lebenslauf ist für mich als Leser
> hingegen nicht besonders übersichtlich und einige Informationen auch nicht
> eindeutig (so weiß ich z.B. trotz intensiven Lesens Ihres
> Ausbildungsbereichs nicht was Sie eigentlich wirklich studiert haben und ob Sie etwas davon
> abgeschlossen haben).
>
> Es steht Ihnen natürlich frei Ihr Profil bei uns zu löschen, das mache
> ich auch gerne. Ich möchte Ihnen aber den offenen Rat geben, für
> Bewerbungen bei anderen Unternehmen Ihren Lebenslauf zu überarbeiten und sich an
> die in Österreich üblichen Standards zu halten, da ich glaube das Sie damit
> mehr Erfolg haben werden.
>
> Wenn ich von Ihnen nichts mehr höre werde ich spätestens am Montag Ihr
> Profil löschen.
>
> Mit freundlichen Grüßen,
>
>
> Mag. Daniel Marwan
> Geschäftsführer
>
>
> ePunkt Internet Recruiting GmbH
> Kärntnerstrasse 13-15 * A-1010 Wien

>
> -----Ursprüngliche Nachricht-----
> Von: Martin Zwigl [mailto:martin.zwigl@gmx.at]
> Gesendet: Dienstag, 24. Oktober 2006 22:35
> An: Daniel Marwan
> Betreff: Re: Ihre Bewerbung auf die Position Projekt Manager (m/w)
>
> Vielen Dank für Ihre Rückantwort.
>
> Der Lebenslauf beinhaltet sicher mehr und aktuellere Informationen als das
> Online Profil.
> Das Online-Profil wird von mir bewusst nicht mehr gepflegt.
> Falls das Online-Profil für eine Zusammenarbeit unumgänglich ist, bitte
> mich aus der Kartei zu löschen.
>
> Mit freundlichen Grüssen,
> Martin Zwigl
>
>
>
> -------- Original-Nachricht --------
> Datum: Tue, 24 Oct 2006 18:00:26 +0200
> Von: "Daniel Marwan"
> An: "Herr Zwigl" <info@zwigl.com>
> Betreff: Ihre Bewerbung auf die Position Projekt Manager (m/w)
>
> > Sehr geehrter Herr Zwigl!
> >
> > Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position Projekt
> > Manager (m/w). Sie haben bereits auf www.epunkt.net ein Online-Profil
> > angelegt, dass zusätzliche Informationen zu Ihrem Lebenslauf enthält
> und für
> > den weiteren Bewerbungsprozess sehr wichtig sind - ich würde Sie
> ersuchen
> > diese Daten zu vervollständigen und mir danach ein Email zu schreiben..
> >
> >
> > Mit freundlichen Grüßen,
> >
> >
> > Mag. Daniel Marwan
> > Geschäftsführer
> >
> > ePunkt Internet Recruiting GmbH
> > Kärntnerstraße 13-15 * A-1010

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Tel. : +43-660-213 84 66
E-Mail : martin.zwigl@gmx.at
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