Leider konnte ich keine der Personal Agenturen, mit denen ich in Kontakt stehe/stand dazu bewegen, mir einen Ihrer Standard Fragebögen zu überlassen um diesen dann auf meinem Blog zum Download anzubieten.
Das Problem ist ganz einfach zu lösen: Sie - sehr geehrter Blog Leser - bewerben sich einfach auf eine der vielen Anzeigen in Ihren Regionalen Nachrichten. Ich bin mir sicher, das der nächste "press-mich-in-einen-Standard-und-habe-bitte-keine-eigene-Identität" Fragebogen nicht lange auf sich warten lässt.

Einen habe ich dann doch noch zum Download gefunden.
Den Bewerbungsbogen der Firma Intersport Eybl

Viel Spass beim Lesen, und schöne Grüsse,
Martin

Martin's Blog MY way, to MY perfect job

Nach Langem ist es wieder einmal an der Zeit, mein Leid zu klagen. :-)In Österreich einen Job als Software-Entwickler zu finden ist sehr schwierig - zumindest wenn es der Richtige sein soll und man von Wien absieht. Nicht nach Wien zu gehen hat private Gründe und wenn ich mich dazu entschliessen sollte einen Ortswechsel vorzunehmen der 50km übersteigt, würde es mich ohnehin gleich ins Ausland ziehen.Die meisten Stellenbeschreibungen sind entweder als Programmierer oder als Anwendungsentwickler (meist ERP) zu verstehen. Etwas das ein bißchen abseits davon steht ist selten zu finden. Abgesehen davon muß man den meisten Entscheidern erst einmal den Unterschied zwischen Programmierer und Software-Entwickler klar machen.Nicht zuletzt darf man sich bei einzelnen Bewerbungen dann noch mit tollen Standard Fragebögen auseinandersetzen. Manche Fragen, wie zB die, nach dem bisherigen Gehalt weiss ich nicht, ob ich diese als dumm oder als frech verstehen soll.Wenn man schon von leistungsgerechter Bezahlung spricht, was hat...

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